Министерство труда и социальной защиты населения РК предложило поправки, ограничивающие число иностранных руководителей в компаниях с полным иностранным участием. Теперь без разрешения акимата смогут работать только директор и один его заместитель. Разбираемся, зачем нужны эти изменения и как они повлияют на бизнес.
Что произошло?
Сейчас компании со 100%-ным иностранным капиталом могли назначать неограниченное количество иностранных управленцев без согласования с акиматами. Однако, согласно новому проекту, льгота сохранится лишь для одного директора и одного заместителя. Остальным иностранным специалистам придется получать разрешение в установленном порядке.
Инициатива направлена на борьбу с незаконной трудовой миграцией: некоторые предприниматели использовали льготные условия для найма иностранцев в обход квот. Изменения разработаны в рамках исполнения поручения правительства и основаны на Законе "О миграции населения".
Как это повлияет на бизнес?
В Минтруда подчеркивают, что изменения не направлены против инвесторов, а лишь устраняют правовые лазейки. Это поможет сбалансировать интересы бизнеса и миграционную безопасность.
Что нужно сделать бизнесу?
Если ваша компания относится к юридическим лицам с иностранным участием:
Нужна помощь в адаптации к изменениям?
Команда Acsour готова проконсультировать по новым требованиям и помочь с оформлением разрешительных документов для иностранных сотрудников. Оставьте заявку, и мы подберем оптимальное решение для вашего бизнеса!
Что произошло?
Сейчас компании со 100%-ным иностранным капиталом могли назначать неограниченное количество иностранных управленцев без согласования с акиматами. Однако, согласно новому проекту, льгота сохранится лишь для одного директора и одного заместителя. Остальным иностранным специалистам придется получать разрешение в установленном порядке.
Инициатива направлена на борьбу с незаконной трудовой миграцией: некоторые предприниматели использовали льготные условия для найма иностранцев в обход квот. Изменения разработаны в рамках исполнения поручения правительства и основаны на Законе "О миграции населения".
Как это повлияет на бизнес?
- Компании с иностранным капиталом теперь смогут привлекать только двух топ-менеджеров без разрешения акимата.
- Остальные иностранные сотрудники должны будут оформляться по стандартной процедуре с учетом квот.
- Недобросовестные схемы найма, маскирующие трудовую миграцию под управленческие позиции, станут невозможны.
В Минтруда подчеркивают, что изменения не направлены против инвесторов, а лишь устраняют правовые лазейки. Это поможет сбалансировать интересы бизнеса и миграционную безопасность.
Что нужно сделать бизнесу?
Если ваша компания относится к юридическим лицам с иностранным участием:
- Проверьте состав руководства – если у вас больше двух иностранных топ-менеджеров, потребуется привести кадровую политику в соответствие с новыми правилами.
- Учитывайте квоты при найме дополнительных иностранных специалистов.
- Следите за обсуждением – проект поправок доступен для публичного обсуждения на портале "Открытые НПА" до 2 июня 2025 года.
Нужна помощь в адаптации к изменениям?
Команда Acsour готова проконсультировать по новым требованиям и помочь с оформлением разрешительных документов для иностранных сотрудников. Оставьте заявку, и мы подберем оптимальное решение для вашего бизнеса!