Министерство труда РК планирует ужесточить правила оформления рабочих виз для компаний со 100% иностранным капиталом. Согласно проекту изменений, без оформления разрешения на трудоустройство иностранцев смогут работать только:
Для остальных сотрудников-иностранцев придется получать разрешение в рамках квот, что усложнит процесс найма.
Целью новых правил является борьба с обходом квот и нелегальной миграцией. Эти поправки разработаны на основе статьи 36-1 Закона РК «О миграции населения». Хотя изменения пока не вступили в силу, компаниям уже сейчас стоит начать подготовку, чтобы адаптироваться к новым требованиям своевременно.
Предстоящие коррективы приведут к усложнению процедуры найма иностранных специалистов. Бюрократическая нагрузка на компании возрастет, так как для большинства иностранных сотрудников потребуется оформлять разрешения на работу. В связи с этим многим организациям придется пересмотреть свою кадровую политику, возможно, сделав больший акцент на найме местных специалистов.
План действий для компаний
Чтобы эффективно подготовиться к грядущим изменениям эксперты Acsour рекомендуют:
Провести аудит персонала: проанализировать текущий состав сотрудников и выяснить, сколько иностранцев работает без разрешения.
Оценить возможные риски: определить, какие позиции или бизнес-процессы могут оказаться под угрозой из-за новых правил.
Рассмотреть альтернативные решения: изучить возможности перехода на локальный найм или начать подготовку к оформлению необходимых разрешений для ключевых иностранных специалистов.
Поддержка от Acsour
Компания Acsour готова предоставить комплексную поддержку в вопросах миграционного и трудового права для беспрепятственной адаптации вашего бизнеса:
Анализ кадровой структуры: выявление сотрудников, попадающих под новые требования, и оценка потенциальных рисков.
Оформление разрешений на работу: полное юридическое и документальное сопровождение процесса получения разрешений.
Экспертные консультации: рекомендации по адаптации кадровой политики и трудовых процессов в соответствии с новыми нормами и общим трудовым законодательством РК.
Подбор локальных кадров: помощь в поиске и найме квалифицированных казахстанских специалистов, если потребуется замена иностранного персонала.
Сейчас – лучшее время для подготовки Оставьте заявку, и наши эксперты помогут вашему бизнесу сохранить стабильность в условиях новых требований.
Источник: Министерство труда и социальной защиты населения РКsour
- один директор (первый руководитель);
- один заместитель директора.
Для остальных сотрудников-иностранцев придется получать разрешение в рамках квот, что усложнит процесс найма.
Целью новых правил является борьба с обходом квот и нелегальной миграцией. Эти поправки разработаны на основе статьи 36-1 Закона РК «О миграции населения». Хотя изменения пока не вступили в силу, компаниям уже сейчас стоит начать подготовку, чтобы адаптироваться к новым требованиям своевременно.
Предстоящие коррективы приведут к усложнению процедуры найма иностранных специалистов. Бюрократическая нагрузка на компании возрастет, так как для большинства иностранных сотрудников потребуется оформлять разрешения на работу. В связи с этим многим организациям придется пересмотреть свою кадровую политику, возможно, сделав больший акцент на найме местных специалистов.
План действий для компаний
Чтобы эффективно подготовиться к грядущим изменениям эксперты Acsour рекомендуют:
Провести аудит персонала: проанализировать текущий состав сотрудников и выяснить, сколько иностранцев работает без разрешения.
Оценить возможные риски: определить, какие позиции или бизнес-процессы могут оказаться под угрозой из-за новых правил.
Рассмотреть альтернативные решения: изучить возможности перехода на локальный найм или начать подготовку к оформлению необходимых разрешений для ключевых иностранных специалистов.
Поддержка от Acsour
Компания Acsour готова предоставить комплексную поддержку в вопросах миграционного и трудового права для беспрепятственной адаптации вашего бизнеса:
Анализ кадровой структуры: выявление сотрудников, попадающих под новые требования, и оценка потенциальных рисков.
Оформление разрешений на работу: полное юридическое и документальное сопровождение процесса получения разрешений.
Экспертные консультации: рекомендации по адаптации кадровой политики и трудовых процессов в соответствии с новыми нормами и общим трудовым законодательством РК.
Подбор локальных кадров: помощь в поиске и найме квалифицированных казахстанских специалистов, если потребуется замена иностранного персонала.
Сейчас – лучшее время для подготовки Оставьте заявку, и наши эксперты помогут вашему бизнесу сохранить стабильность в условиях новых требований.
Источник: Министерство труда и социальной защиты населения РКsour