Acsour.kz_RU

Кассы и сотрудники: новый способ проверки в Казахстане

Legal Digest
Разработано Magnific
В Казахстане предприниматели начали массово получать извещения от налоговой из-за того, что у них зарегистрировано больше касс, чем официально оформленных сотрудников. Налоговики требуют объяснить, кто на самом деле работает за этими кассами. В бизнес-сообществе это назвали новым инструментом поиска неоформленных работников и теневых зарплат.
Само по себе несовпадение числа касс и количества сотрудников еще ничего не доказывает. У бизнеса могут быть объективные причины: часть касс не используется, есть сезонные или резервные, ИП работает без наемных сотрудников. Но для налоговой это стало сигналом для проверки.

Новый Налоговый кодекс, который действует с 1 января 2026 года, позволяет автоматически сопоставлять отчетность с данными касс, электронными счетами-фактурами и сведениями о работниках. Если система видит, что по кассам регулярно проходят чеки, а сотрудников в отчетности почти нет — возникает вопрос: кто тогда работает?

Что налоговая может выявить

Сопоставляя данные, налоговики могут найти:

  • неоформленных сотрудников
  • заниженный фонд оплаты труда
  • неуплату налогов и социальных платежей
  • формальное оформление людей у других ИП
  • подмену трудовых договоров договорами услуг
  • признаки дробления бизнеса
Если проверка подтвердит нарушения, предпринимателю доначислят налоги, пенсионные и социальные взносы, а также пени.

Что делать, если пришло извещение

Полученный документ нельзя игнорировать — за неисполнение могут приостановить операции по счетам или ограничить выписку электронных счетов-фактур. Первым делом нужно понять, что именно пришло: информационное письмо или официальное уведомление. От этого зависят сроки и порядок ответа.

Затем стоит провести сверку по каждой кассе: проверить, зарегистрирована ли она, где находится, пробиваются ли чеки и кто с ней работает. Если касса не используется — это нужно объяснить в ответе и снять ее с учета. Если кассой пользуется сам ИП — это отдельно отметить: предприниматель не считается наемным работником.

Если внутренняя проверка выявила реальные нарушения, лучше не ограничиваться формальным ответом, а оценить задолженность, оформить сотрудников официально и доплатить налоги с пеней.

Тем, кому извещение еще не пришло, стоит провести ревизию заранее: проверить, какие кассы числятся за компанией, снять неиспользуемые, сверить число торговых точек и сотрудников, а также обратить внимание на договоры услуг — если человек работает по графику и подчиняется правилам, отношения могут признать трудовыми независимо от названия документа.

Как мы можем помочь

Эксперты Acsour в Казахстане готовы помочь разобраться в новой ситуации:

  • провести аудит рисков по общим параметрам
  • полностью вести кадровый учет с гарантией корректных данных
  • защитить компанию при налоговых проверках
Оставьте заявку — наши эксперты проведут аудит вашего кадрового и налогового учета, проверят соответствие данных по кассам и сотрудникам и помогут избежать штрафов.