Разработано Freepik
В конце 2025 года вступил в силу документ, который меняет подход к обеспечению безопасности на рабочем месте для всех компаний Узбекистана. Утвержденное Постановлением Правительства № 819 Положение «О порядке организации работ по охране труда в организациях, а также деятельности службы охраны труда» устанавливает четкие и обязательные для исполнения нормы.
Отныне каждый работодатель обязан не просто соблюдать отдельные правила, а создать в своей организации целостную систему управления охраной труда (СУОТ). Кроме того, в структуре компании должны быть официально созданы служба охраны труда и служба безопасности дорожного движения (для организаций, использующих транспорт). Эти требования законодательно закрепляют ответственность бизнеса за безопасность сотрудников.
Отныне каждый работодатель обязан не просто соблюдать отдельные правила, а создать в своей организации целостную систему управления охраной труда (СУОТ). Кроме того, в структуре компании должны быть официально созданы служба охраны труда и служба безопасности дорожного движения (для организаций, использующих транспорт). Эти требования законодательно закрепляют ответственность бизнеса за безопасность сотрудников.
Основные положения нового регламента
Требования Положения носят системный характер и затрагивают ключевые организационные процессы:
- Разработка и внедрение СУОТ. Это комплексная работа, которая включает формулировку политики безопасности, оценку профессиональных рисков на всех рабочих местах, разработку инструкций и регламентов, а также создание механизмов для постоянного контроля и улучшения ситуации.
- Формирование профильных служб. Компания должна определить ответственных и обеспечить функционирование службы охраны труда, в задачи которой входит повседневный контроль, обучение персонала и расследование инцидентов. Для организаций с автопарком обязательным становится создание службы, отвечающей за безопасность дорожного движения, предрейсовый контроль водителей и учет ДТП.
- Документальное оформление. Все процессы — от политики в области охраны труда до журналов инструктажей — должны быть должным образом задокументированы в соответствии с установленными стандартами.
Чем грозит неисполнение требований
Игнорирование новых норм создает для бизнеса серьезные угрозы:
- Существенные финансовые потери в виде крупных штрафов по итогам плановых и внеплановых проверок Государственной инспекции труда.
- Операционные риски и прямые убытки из-за возможных аварий, производственных травм и последующих простоев, судебных разбирательств и роста страховых взносов.
- Репутационный ущерб, который снижает привлекательность компании как для потенциальных партнеров и инвесторов, так и для ценных сотрудников на рынке труда.
Компания TechCount предоставляет комплексные услуги, которые позволяют организациям в Узбекистане в сжатые сроки и без операционных сбоев привести свою деятельность в полное соответствие с обновленным законодательством.
TechCount предлагает услугу предпроверочного аудита для выявления и устранения возможных несоответствий, а также консультационное сопровождение в ходе взаимодействия с государственными инспекторами. В преимущества партнерства входит:
Новые требования по охране труда — это не бюрократическая формальность, а основа для построения современного, ответственного и устойчивого бизнеса в Узбекистане.
Оставьте заявку на консультацию специалиста TechCount. Мы проведем экспресс-оценку соответствия вашей компании новому Положению и предложим четкий план действий.
TechCount предлагает услугу предпроверочного аудита для выявления и устранения возможных несоответствий, а также консультационное сопровождение в ходе взаимодействия с государственными инспекторами. В преимущества партнерства входит:
- Экспертиза в местном законодательстве: наша команда глубоко разбирается в специфике нормативной базы Узбекистана и оперативно отслеживает все изменения.
- Интеграция в бизнес-процессы: мы выстраиваем работающие механизмы, которые становятся частью ежедневной операционной деятельности клиента.
- Снижение рисков и издержек: наша работа направлена на предотвращение инцидентов, что позволяет компаниям избежать значительных непредвиденных расходов.
- Индивидуальный подход: решения адаптируются под масштаб, отрасль и конкретные потребности каждого бизнеса.
Новые требования по охране труда — это не бюрократическая формальность, а основа для построения современного, ответственного и устойчивого бизнеса в Узбекистане.
Оставьте заявку на консультацию специалиста TechCount. Мы проведем экспресс-оценку соответствия вашей компании новому Положению и предложим четкий план действий.